O
discurso sobre o conceito e as práticas que envolvem a
Responsabilidade Social (RS) e o Desenvolvimento Sustentável (DS),
surgiu a partir do ano 1999, elevando o grau de atitude inovadora das
pessoas e organizações empresariais. As empresas ocupam um
importante papel social, desenvolvendo a prosperidade econômica
(capacidade de gerar riqueza), alinhada ao respeito ambiental
(soluções para reduzir os impactos no meio ambiente) e a proteção
social (geração de trabalho e renda). As organizações respondem
por suas ações e pelas consequências de seus atos, motivo este que
devem agir de forma ética e correta com a sociedade e em relação
ao meio ambiente.
Diante
da legalidade, as empresas tem como compromisso obedecer as regras,
normas e leis do local onde ela está inserida, seguindo os
princípios municipais, estaduais, federais e internacionais, sejam
elas tributárias, trabalhistas, cíveis, penais, entre outras.
As
práticas de Compliance (agir
conforme as regras de Conformidade) e Governança Corporativa
(Transparência das práticas de quem dirige a empresa), tem crescido
para elevar o nível de confiança e transparência das ações
empresariais. Os líderes precisam ir além, demonstrando as práticas
e realizações sobre o que está sendo realizado com os
trabalhadores, entidades governamentais, organizações não
governamentais (ONG’s) e sociedade como um todo, antes que a lei os
obriguem a fazer.
Este
breve artigo é apenas uma provocação, estude mais sobre o assunto
e pratique.
Veja
também em:
ISO
26.000
Por
Romilson Cesar Lima
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