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A evolução da teoria da Administração e cenário de mudanças

Como a Administração é uma disciplina Aplicada, voltada para os resultados práticos e do presente, podemos sentir-se impacientes em estudar as teorias do assunto, mas é determinante para nosso processo de aprendizagem e fazer acontecer de forma sustentável, pois as teorias guiam as decisões da Administração, esclarecendo suposições e explicações observadas que promoveram resultados para as organizações. Da mesma forma as teorias contribuem para formar nossa visão das organizações, observando os estágios de avanço das organizações, bem como oportunidades que ainda não foram aplicadas ou mesmo testadas que não deram certo.
As teorias conscientizam os administradores do ambiente empresarial, tratando sobre as forças econômicas, sociais, políticas e tecnológicas em diferentes circunstâncias. As teorias também nos fortalecem como uma fonte de novas idéias, tratando sobre os movimentos ocorridos nas relações humanas.
As teorias clássicas da administração e os precursores da teoria da administração cientifica, descreve que para atingir os objetivos das organizações devem-se analisar múltiplos fatores que influenciam as organizações, como a matéria prima e insumos, máquinas e equipamentos, pessoas e comportamento, tecnologia e informação, capital financeiro, layout, terreno, clima, condições da construção, entre outros; para realizar o melhor processo de transformação ou de conversão dos produtos, serviços e comercialização.
O ambiente externo influência diretamente os resultados, sendo o desafio da mudança rápido e contínuo, provocando efeitos nas organizações, que muitas vezes se tornam inviáveis, como por exemplo, com a criação dos computadores a destruição criativa das máquinas de datilografar. Há uma mudança comportamental dos consumidores, fornecedores, governos, grupos de interesses, mídia, sindicatos de trabalhadores, competidores, instituições financeiras, onde é determinante a boa gestão, planejamento e ações rápidas de mudança. 
Algumas organizações se preocupam menos com as mudanças e a necessidade de atentar para uma estratégia de negócios, por motivo da baixa competitividade, mas lembre-se, indiferente da organização é melhor quando a um plano estratégico para manter a sustentabilidade e agir rapidamente diante da mudança.  


Por Romilson Cesar Lima 

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